隨著醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展，文山縣醫(yī)療保障局在提升本縣醫(yī)療保障服務(wù)水平方面扮演著至關(guān)重要的角色，為了滿足日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求，文山縣醫(yī)療保障局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)人才，以優(yōu)化醫(yī)療團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

文山縣醫(yī)療保障局簡(jiǎn)介

文山縣醫(yī)療保障局是負(fù)責(zé)全縣醫(yī)療保障工作的政府機(jī)構(gòu)，致力于提高全縣醫(yī)療保障服務(wù)水平，為廣大市民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，該局秉承“以人為本、服務(wù)至上”的宗旨，不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為全縣市民的健康保駕護(hù)航。

招聘信息

（一）招聘崗位

1、醫(yī)療保險(xiǎn)管理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)政策的宣傳、解釋和實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督；

（3）負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉醫(yī)療保險(xiǎn)政策，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

2、醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管和管理；

（2）負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量安全的監(jiān)督和評(píng)估；

（3）負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

3、醫(yī)藥采購(gòu)與價(jià)格管理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械的采購(gòu)和管理；

（2）負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械價(jià)格監(jiān)管；

（3）負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械信息的統(tǒng)計(jì)和分析；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉醫(yī)藥采購(gòu)與價(jià)格管理政策，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和談判技巧；

（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

（二）招聘流程

1、網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

2、資格審查：文山縣醫(yī)療保障局將根據(jù)應(yīng)聘者提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查。

3、面試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者將接到面試通知，面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

4、體檢：通過(guò)面試的應(yīng)聘者需前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)，體檢合格后，方可正式錄用。

5、錄用：經(jīng)過(guò)面試、審查及體檢等程序后，符合招聘要求的應(yīng)聘者將正式錄用為文山縣醫(yī)療保障局工作人員，單位將與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理相關(guān)入職手續(xù)，錄用后待遇按照文山縣醫(yī)療保障局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)應(yīng)聘者注意，招聘過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，錄用后，單位將按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，薪資待遇將根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行評(píng)定，試用期為三個(gè)月，試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估，轉(zhuǎn)正后享有相應(yīng)的福利待遇和晉升機(jī)會(huì)，工作地點(diǎn)為文山縣醫(yī)療保障局各下屬單位及相關(guān)部門，工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制執(zhí)行，員工享有法定節(jié)假日休息及年假等福利待遇，員工享有帶薪年假、病假等休假制度，具體請(qǐng)假事宜按照文山縣醫(yī)療保障局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工享有節(jié)假日福利品或慰問(wèn)金等福利措施，單位還為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力和素質(zhì)，員工可通過(guò)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式提高自身專業(yè)技能和管理能力，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，單位還將為員工提供良好的工作環(huán)境和氛圍，讓員工在工作中感受到家的溫暖和關(guān)愛(ài)，員工之間互相尊重、互相幫助、互相支持的工作氛圍是文山縣醫(yī)療保障局的重要文化之一，每一位員工都能找到自己的價(jià)值和歸屬感，共同為文山縣的醫(yī)療保障事業(yè)貢獻(xiàn)力量，四、結(jié)語(yǔ)文山縣醫(yī)療保障局一直致力于提高本縣醫(yī)療保障服務(wù)水平，為廣大市民提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，我們誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同為文山縣的醫(yī)療保障事業(yè)貢獻(xiàn)力量，希望符合條件的應(yīng)聘者積極報(bào)名應(yīng)聘，共同為文山縣的醫(yī)療保障事業(yè)添磚加瓦！