隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,侯段村委會(huì)為了更好地服務(wù)村民,推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)廣泛發(fā)布最新招聘信息,本次招聘旨在吸納各類優(yōu)秀人才,共同為侯段村委會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
招聘職位及要求
1、村委會(huì)主任助理:要求具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較強(qiáng)的公文寫作能力,熟悉辦公軟件操作,大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下。
2、村級(jí)事務(wù)協(xié)理員:負(fù)責(zé)協(xié)助處理村委會(huì)日常事務(wù),要求具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,學(xué)歷不限,年齡40歲以下。
3、環(huán)保專員:負(fù)責(zé)村莊環(huán)保工作,包括環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)保宣傳等,要求具備環(huán)保相關(guān)專業(yè)知識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
4、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員:負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,指導(dǎo)村民進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn),要求具備農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,本科以上學(xué)歷,年齡50歲以下。
招聘流程
1、報(bào)名:應(yīng)聘者需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件(身份證、學(xué)歷證書、資格證書等)到侯段村委會(huì)進(jìn)行報(bào)名。
2、資格審查:村委會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和證件進(jìn)行審查,確定符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、面試:面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、體檢:通過面試的應(yīng)聘者需前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5、錄用:根據(jù)面試和體檢結(jié)果,確定最終錄用名單,并公布招聘信息。
待遇與福利
1、薪資待遇:本次招聘的職位薪資根據(jù)職位性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力水平等因素綜合核定。
2、福利待遇:錄用者將享受五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪休假等福利待遇。
3、培訓(xùn)機(jī)會(huì):村委會(huì)將定期為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4、發(fā)展空間:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升和調(diào)崗機(jī)會(huì),拓展職業(yè)發(fā)展道路。
報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
1、報(bào)名時(shí)間:即日起至XXXX年XX月XX日。
2、報(bào)名地點(diǎn):侯段村委會(huì)辦公地點(diǎn)。
3、聯(lián)系人:XXX主任。
4、聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX。
5、郵箱:[email protected](僅用于提交電子版簡(jiǎn)歷)。
注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者需確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。
2、應(yīng)聘者需準(zhǔn)備好相關(guān)證件的復(fù)印件,以便資格審查。
3、報(bào)名后請(qǐng)保持手機(jī)暢通,以便接收面試通知。
4、如有任何問題,可撥打聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。
侯段村委會(huì)誠摯歡迎各位有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同為侯段村的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,讓我們攜手共創(chuàng)美好未來!
侯段村委會(huì)簡(jiǎn)介
侯段村委會(huì)位于XX地區(qū),下轄多個(gè)自然村,人口眾多,村委會(huì)致力于服務(wù)村民,推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,擁有豐富的自然資源和人文資源,近年來,侯段村委會(huì)在各級(jí)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,取得了顯著的發(fā)展成果,為村民創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境和發(fā)展條件,侯段村委會(huì)誠邀您的加入,共同書寫美好篇章。
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